Vi hjälper företag att hitta och rekrytera specialister och chefer för permanenta tjänster. Vi har lång erfarenhet inom rekrytering och genom åren byggt vår kunskap och förståelse för en mängd olika branscher och roller. Vi rekryterar även säkerhetsklassade tjänster till statliga myndigheter.

Vår rekryteringsprocess innehåller:

• en rättvis och träffsäker process genom kompetensbaserad rekryteringsmetod där kandidater  bedöms utifrån deras befintliga färdigheter, kunskaper och erfarenheter.
• som seniora rekryteringskonsulter använder vi professionella personbedömningsverktyg, inklusive forskningsbaserade personlighets- och kapacitetstester.
• genom vår expertis och vårt nätverk kan vi identifiera och searcha kandidater i rätt kanaler.
• en kvalitativ och effektiv rekryteringsprocess där våra seniora konsulter projektleder processen från   start till slut.
• vi strävar efter att säkerställa en väldigt god kandidatupplevelse

Search

I vår rekryteringsprocess genomför vi search av kandidater parallellt med annonsering, för att aktivt söka efter rätt kompetens på Linkedin och andra plattformar. Vi genomför även headhunting för tjänster med stor kandidatbrist. Headhunting är en mer proaktiv metod som är riktad och strategisk där vi fokuserar på att locka utvalda kvalificerade personer, ofta från konkurrerande företag. Vi har även ett etablerat kandidatnätverk av chefer och specialister som vi matchar mot specifika tjänster.

Second opinion

När ni väljer att genomföra största delen av rekryteringen själva, kan vi i slutet av processen ge stöd i en andra bedömning/utvärdering av en eller flera slutkandidater. Vi hjälper då till med utvärdering av dessa kandidater genom personlighets- och kapacitetstest tillsammans med en kompetensbaserad djupintervju. Vi är flexibla och kan anpassa efter ert unika behov, där vi även kan ge stöd kring referenstagning och bakgrundskontroll. När vi är klara med de olika momenten ger vi er avslutningsvis återkoppling med rekommendation kring utvärderade kandidat/er.